Liderliğin Dayanıklılık Gerektirdiği Zamanlarda Yalnız Yürümek Zorunda Değilsiniz
KAOS İÇİNDEYKEN NETLİK
Doğru araçlarla odağınızı korur, kararlarınıza yön veren berraklığı kaybetmezsiniz.
KRİZ ANLARINDA DAYANIKLILIK
Zorlu anlarda soğukkanlı kalan, odağını koruyan ve güven veren bir lider olmak geliştirilebilir bir beceridir.
KARİZMA & ETKİ ALANI
Etki alanınızı büyütmek için baskıya değil, özgünlüğünüze güvenin. Kendi tarzınızla otorite kurun.
DR. YASEMİN MANAVBAŞI
Liderlikte Dayanıklılık Partneriniz
Yasemin Manavbaşı, 25 yılı aşkın iş deneyimini; sağlık bilimleri ve uygulamalı psikoloji alanındaki uzmanlığıyla birleştirerek, kurumsal eğitmen, profesyonel koç ve öğrenme tasarımcısı olarak hizmet vermektedir.
Farklı sektörlerden üst düzey yöneticilerle çalışarak; bilim temelli, uygulanabilir çözümlerle kurumsal hayatın zorluklarını aşmalarına yardımcı olur.
Dayanıklılıklarını artırmalarını ve özgün liderlik tarzlarını geliştirmelerini destekler.
Uluslararası deneyimi ve kültürlerarası çalışma becerisi sayesinde, liderliğin baskısını yönetmeye ve otoriteyi kendi tarzlarında kurmaya yönelik etkili gelişim programları tasarlamaktadır.
"Dayanıklılık isteyen liderlik yolculuğunda güvenilir bir sırdaş olma" anlayışıyla, kişilerin güçlü yönlerini stratejik şekilde kullanmalarına ve özgün liderliklerini inşa etmelerine alan açar.
Tüm süreç, gizlilik ve güven temelinde ilerler.
ZİRVEDE DAHA GÜÇLÜ
LİDERLER İÇİN DAYANIKLILIK
Liderlik seviyesinde başarıya ulaşmak
strateji ve performanstan daha fazlasını gerektirir.
Ünvanların ardında; yoğun rekabet, yüksek beklentiler ve karmaşık ilişkiler vardır.
Tüm bunlar liderler için çoğu zaman görünmez ama derin bir zihinsel ve duygusal yük yaratır.
En zoru ise, bu baskıyı taşırken dışarıya her zaman güçlü bir liderlik duruşu yansıtabilmektir.
Göz ardı edilen bu görünmez stres, zamanla enerjinizi tüketebilir, kararlarınızı gölgeleyebilir ve uzun vadede etkinizi azaltabilir.
Oysa gerçek sürdürülebilir liderlik, yalnız kalmadan doğru destek sisteminden güç almayı gerektirir.
Bu nörobilim temelli program, liderlere hem baskı altında güçlü kalmaları hem de daha net ve etkili kararlar almaları için gereken dayanıklılığı kazandırır.
DAYANIKLI LİDERLİK PROGRAMI
Zihinsel Çeviklik
Zihinsel çeviklik bakış açılarını hızla değiştirme ve düşünceyi uyarlama becerisidir. Günümüzün hızlı değişen iş dünyasında katı düşünce liderleri sınırlar. Çeviklik kazandığınızda esneklik ve hızlı problem çözme yetkinliği elde edersiniz.
Odak Yönetimi
Odak, zihinsel enerjiyi en önemli noktaya yönlendirme kapasitesidir. Dikkat dağıtıcılar, liderlerin verimliliğini ve netliğini azaltır. Dikkatı distenen alan ve görevlere yönlendirebilmek ve bu hedefler üzerinde tutabilmek enerji ve motivasyonunuzu koruyabilmenizi de sağlar.
Stres Sonrası Hızlı Toparlanma
Yüksek stres sonrası nörobilim temelli yöntemlerle sinir sistemini hızlıca dengelemek ve hızlı toparlanmak mümkün.
Kendini hızlı “resetleyebilen” liderler, tükenmişliğe giden yolda değil hayatlarının genelinde de iyi olma haline doğru ilerlerler.
Baskı Altında Karar Vermek
Baskı yargıyı bulandırır, duygusal beyin baskın hale geldiğinde, stratejik düşünme zayıflar, riskler yanlış değerlendirilebilir. Programımda liderlere stres anında zihinsel berraklığı koruyacak nörobilim temelli teknikler ve hızlı karar çerçeveleri üzerinde ustalaşma fırsatı açıyorum.
1-ZİHİNSEL DAYANIKLILIK
Baskı Altında Sağlam Kalın
"Odaklanmadan ve netliğe ulaşmadan liderlik edemezsiniz. Motive edemezsiniz. Plan yapamazsınız. İletişim kuramazsınız."
Bobb Biehl
Duygusal Okuryazarlık
Kendi duygularınızı ve başkalarının duygularını fark etme, adlandırma ve düzenleme becerisi etkiniz altında onlarca insan olduğunda oldukça hayatidir. Duyguların algılanıp gerektiğinde bilinçli şekilde yönlendirilmesi liderin hem kendine hem de takımına güven verir; iletişimi artırır ve muhtemel çatışmaları önler.
Stresin Nörobilimi
Ne mutlu ki artık beynimizi çok daha iyi tanıyoruz. Nöro-Bilim sayesinde beynin stres altındaki tepkilerini anlamak ve duygusal regülasyon zorluklarını yeniden yapılandırma yollarını öğrenmek mümkün. Bu alanda ustalaşan liderler, baskı altında sakin kalıp daha etkili sonuçlar alabilirler.
Enerji Yönetimi
Uzun çalışma saatleri boyunca enerji seviyesini korumak sürdürülebilir liderlik için kritik. Biriken stres enerji tüketimini hızla artırır, bu da verimliliği ve genel sağlığı düşürür. Gün içinde enerji dengesini koruyan liderler, istikrarlı performans gösterir ve ekiplerine örnek olur.
Dengede Kal İyi Ol
Dayanıklılığı artıran ve zirve performansı uzun süre sürdürebilmenizi sağlayan günlük alışkanlıklar çok önemlidir. Uzun vadede hem profesyonel hem de özel yaşantınızı sağlıkla sürdürebilmek için, geç olmadan alışkanlıklarınıza yatırım yapın.
2-DUYGUSAL DAYANIKLILIK
Her Koşulda Dengede Kalın
“Uyarıcı ve tepki arasında bir boşluk vardır. Bu boşlukta olaylara verdiğimiz tepkimizi seçme gücümüz vardır. Özgürlüğümüz verdiğimiz tepkide yatar."
Viktor E. Frankl
Motivasyonun Kimyası
İnsan davranışını yönlendiren beyin kimyasalları, liderin hem kendini hem de ekibini motive etmesinde kritik rol oynar. Bu kimyasal süreçleri anlamak, sürdürülebilir motivasyon yaratmanın anahtarıdır. Liderler, doğru ödüllendirme ve geri bildirim teknikleriyle ekiplerinde enerji ve bağlılık duygusunu artırabilir.
Karizmanın Unsurları
Karizma sadece doğuştan gelen bir özellik değil; beden dili, ses tonu ve otantik duruşla geliştirilebilen bir liderlik becerisidir. Karizmatik liderler, varlıklarıyla güven ve hayranlık uyandırır. Bu unsurlar birleştiğinde, liderin mesajı daha kolay kabul görür ve daha derin bir etki yaratır.
İkna ve Etkinin Psikolojisi
İnsanların karar alma süreçleri çoğu zaman mantıktan çok duygularla şekillenir; bu nedenle ikna, bilinçli ve bilinçdışı dinamikleri kapsar. Güçlü bir lider, ekibinde güven oluşturmak ve onları ortak hedeflere yönlendirmek için psikolojik prensipleri ustaca kullanır.
Liderlik Avantajı
Güçlü yönlerini bilen ve bunları stratejik biçimde kullanan liderler, organizasyon içinde kalıcı bir avantaj elde eder. Bu avantaj, sadece performansı değil, aynı zamanda kültürü ve çalışan bağlılığını da şekillendirir. Liderlik avantajı, kriz anlarında bile güven ve yön sağlayabilme kapasitesiyle ölçülür.
3-KARİZMA VE ETKİYLE LİDERLİK
Kalıcı Bir Etki Bırakın & İlham Kaynağı Olun
