DAYANIKLI LİDERLİK BLOG

Çoğumuz iş hayatında farkında olmadan aynı yerden hareket ediyoruz: İtme Enerjisi . Ne demek bu? Çok tanıdık: “Yapmam lazım” diyerek ilerliyoruz. Gün içinde irade koyarak ve kendimizi zorlayarak ilerliyoruz. Bazen kendimizi başkalarıyla kıyasladığımızda bu itme daha da artıyor. Hırslanabiliyoruz ve bir süre daha bu itme, kendimizi ittirme hali, bizi yolda tutabiliyor. Ama bu enerji türünün bir sınırı var. Bir noktadan sonra bizi ileri taşımak yerine yormaya  başlıyor. Tüketi

Bir ekipte işler yolunda gitmiyormuş gibi hissettiğiniz oldu mu? Kimse açıkça sorunlu görünmüyor ama motivasyon düşüyor, bağlılık azalıyor, iyi insanlar sessizce geri çekiliyor… Çoğu lider bu tabloyu “iş yoğunluğu”, “dönemsel yorgunluk” ya da “motivasyon eksikliği” olarak okur. Oysa çoğu zaman mesele çok daha net ama konuşulması zor bir yere dayanır: free rider problemi . Bu problem yalnızca “çalışmayan bir çalışan” meselesi değildir.Asıl etkisi, çalışan bağlılığını içeriden

Ve Bu Yeni Dünyada Dayanıklılık Neden En Kritik Liderlik Yetkinliği? Yasemin Manavbaşı – Executive Resilience Bugünün dünyasında liderlik hiçbir zaman olmadığı kadar zorlayıcı.Hız, belirsizlik, sürekli değişen beklentiler ve yeni neslin iş yapma motivasyonu…Tüm bunlar, özellikle üst düzey roller için liderliği ağır bir “görünmez yük” haline getiriyor. Kurucular, CEO’lar, direktörler ve üst düzey yöneticiler bana en çok şunları söylüyor: “Herkesin derdi bana geliyor.” “Stratej